La Certificazione Etica SA8000 per la responsabilità sociale dell’impresa
COME FUNZIONA LA CERTIFICAZIONE ETICA
La Certificazione Etica SA8000 per la responsabilità sociale dell’impresa
Dal punto di vista dello Sviluppo sostenibile, le aziende vengono definite anche come creatrici di benessere, che interpretano un ruolo chiave nell’integrazione tra sistema economico, sociale e ambientale, valorizzando le relazioni in primis con i propri dipendenti e con i clienti/consumatori diretti, ma anche con le comunità locali, le pubbliche autorità, la società civile e l’ambiente in genere.
È sempre più comune, infatti, per l’azienda dotarsi di una certificazione per la Social Accountability, ovvero l’adozione di un sistema di gestione che possa garantire il comportamento etico dell’organizzazione, inteso come la volontà di prendersi carico di equità, vivibilità e realizzabilità di ogni processo d’impresa “cosiddetto” SOSTENIBILE”.
La certificazione riconosciuta a livello mondiale, che sta riscuotendo grande successo in Italia, si chiama SA8000.
Ma, prima di intraprendere un percorso di certificazione, quali sono i vantaggi per l’impresa nell’ottenere la Certificazione Etica SA8000 per la responsabilità sociale ?
Partendo dal fatto che in un mercato globalizzato l’impatto d’impresa è globale, le istituzioni nazionali e internazionali si stanno occupando da tempo di spingere le aziende nella direzione della Sostenibilità.
Se vuoi maggiori informazioni sulla Certificazione SA8000 contattaci al 3398842406 o info@alboinnovationmanager.it
La certificazione per la responsabilità sociale
Lo standard SA8000 nato dall’esigenza mondiale della sostenibilità, si è poi trasformata rapidamente, dal punto di vista del business, in specifiche richieste del cliente, diventando così una garanzia per il cliente.
Il cliente non sempre è il consumatore finale, ma sempre più spesso è il grosso brand, il quale pretende dai suoi fornitori un alto standard certificato che si trasferisce automaticamente nel valore aggiunto del prodotto e viene quindi preso in considerazione per valutarne la qualità. Esso può di conseguenza permettere di modificare politiche di prezzo; contemporaneamente, viene sfruttato come opportunità per attività di ricerca e sviluppo (il tema della Sostenibilità è ovviamente in sintonia con il lavoro di Università ed enti di ricerca) e favorisce percorsi di miglioramento continuo.
È inoltre un elemento da sfruttare per lo sviluppo di campagne di comunicazione e marketing, in quanto può migliorare la reputazione d’impresa oltre che rendere più appetibile il prodotto presentandolo come frutto di processi sostenibili. È un sistema facilmente integrabile con i vari sistemi di gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza, e cautela l’azienda da “scandali sociali”. Infine, Certificazione Etica SA8000 per la responsabilità sociale risulta essere anche un’opportunità economica in quanto viatico fondamentale per la partecipazione a bandi e per l’accesso ai fondi europei, oltre che indirettamente come spinta all’efficientamento energetico e alla riduzione degli sprechi.
Questi sono, in sintesi, i principali vantaggi che seguono all’applicazione di una certificazione di Social Accountability. E’ abbastanza evidente come si tratti di requisiti fondamentali per qualunque impresa che operi in settori di alta qualità, dal forte impatto ambientale e sociale, con saldi legami culturali e know-how tecnologici, con clientela esigente ed attenta, con impegno costante nell’innovazione e nella ricerca. Non ci sono limiti di tipologia di azienda o di settore, chiunque può certificarsi allo standard SA8000 “Social Accountability 8000”
Lo standard Certificazione Etica SA8000 è compatibile e facilmente integrabile
con le altre norme relative ai Sistemi di Gestione ISO9001–Qualità, ISO14001 –Ambiente, ISO45001 –Sicurezza sul Lavoro, etc.
Uno dei requisiti da garantire con la Certificazione Etica SA8000 (al paragrafo 3 della norma) è il rispetto delle norme relative a salute e sicurezza dei lavoratori, approfondito dal Sistema di Gestione ISO45001. Questo dimostra la completa integrabilità tra i diversi sistemi di gestione ed il rispetto di prerequisiti volontari e normative comuni.
COME OTTENGO LA SA 8000?
Per ottenere la certificazione, l’Azienda deve realizzare un Sistema di Gestione Responsabilità Sociale, attraverso cui pianificare, gestire, riesaminare e migliorare le 8 categorie di prestazioni definite nello standard, ovvero:
1. lavoro infantile; 2. lavoro obbligato; 3. salute e sicurezza sul lavoro; 4. libertà di associazione; 5. diritto alla contrattazione collettiva; 6. Discriminazione; 7. pratiche disciplinari; 8. orario di lavoro.
QUALI VANTAGGI?
➢notevole aumento in termini di immagine, credibilità e differenziazione sul mercato;
➢ cambio radicale di identità agli occhi di istituzioni ed organizzazioni sociali;
➢ netto miglioramento del clima aziendale: i lavoratori si sentono tutelati e coinvolti negli obiettivi aziendali;
➢ un progresso notevole nella comunicazione interna ed esterna all’azienda, con rapporti pubblici disponibili.
DATI STATISTICI CERTIFICAZIONI SA8000
(Pubblicato da Sai International)
L’Italia si conferma in prima posizione, come imprese certificate, (849 certificati rilasciati), davanti a India (573) e China (368).Le nazioni rappresentate con aziende certificate sono 62, su 65 settori industriali o commerciali.
Il settore più rappresentato è il Tessile / Calzaturiero con il 33% (oltre 1100 aziende) rispetto alla globalità di 3600 aziende certificate nel Mondo.
Se vuoi maggiori informazioni sulla Certificazione SA8000 contattaci al 3398842406 o info@alboinnovationmanager.it
